PEOPLE ANALYTICS EN LA PRÁCTICA

PEOPLE ANALYTICS EN LA PRACTICA

Tomar decisiones sobre personas basadas en datos.
Utilizar técnicas y métodos para aplicar People Analytics.
Dominar tecnologías low code para desencadenar proyectos de People Analytics.

CONTENIDOS

SESION 1

  • ¿Qué es People Analytics? (casos de uso y principales indicadores – ELTV, eX, eNPS).
  • Fuentes de información y modelo de datos de personas (ERP, Suites y plataformas, CRM, bases de datos y modelo entidad-relación SQL).
  • Análisis descriptivo (data, conexión, modelado, normalización y visualización con Power BI) (data de desempeño, rotación y absentismo).

SESION 2

  • Análisis descriptivo (data, conexión, modelado, normalización y visualización con Power BI).
  • Análisis de diagnóstico (análisis mediante analizar, influentes clave, narración inteligente, esquemas jerárquicos, preguntas y respuestas, Power BI DAX & M Power Query) (data de desempeño y retribución).
  • Análisis estadístico y correlación mediante MS Excel.

SESION 3

  • Análisis predictivo de desempeño, absentismo y rotación con aprendizaje supervisado de clasificación (Knime o BIGML). Entrenamiento, test, uso y despliegue de modelo.
  • Análisis predictivo de compensación total con aprendizaje supervisado de regresión (Knime o BIGML). Entrenamiento, test, uso y despliegue de modelo.
  • Análisis de talento (desempeño y potencial) con aprendizaje no supervisado Clustering (Knime o BIGML). Entrenamiento, test, uso y despliegue de modelo.

SESION 4

  • Análisis activo de las redes de colaboración para identificar talento oculto y puertas de enlace y comunicación. Organizational Network Analysis (ONA) mediante Gephi.
  • Análisis activo de la voz del empleado para evaluar programas, políticas y procesos de personas (Setiment Analysis) mediante Azure Machine Learning.
  • RPA para automatización de procesos de personas mediante Power Automate.
  • Asistentes virtuales y bots (RPA) para la experiencia del empleado.

ONLINE

  • Virtual Class Training (videoconferencia).
  • Sesiones de 3 horas.

GRUPOS

  • Máximo 12 personas.

MATERIAL

  • Plantillas y bases de datos.
  • Documentación en pdf.
  • Grabación multimedia de la formación.

REQUISITOS

  • No se requieren conocimientos previos.

PRECIO

349€

FECHAS OPCION VS

Ofrecemos cuatro opciones, una por trimestre en formato viernes y sábado para adaptarnos a ti y no interferir en tu semana laboral.

!ELIGE LA QUE MÁS TE INTERESE!

Q1

  • Viernes 1 de marzo (17:00-20:00), Sábado 2 de marzo (10:00-13:00)
  • Viernes 8 de marzo (17:00-20:00), Sábado 9 de marzo (10:00-13:00)

Q2

  • Viernes 31 de mayo (17:00-20:00), Sábado 1 de junio (10:00-13:00)
  • Viernes 7 de junio (17:00-20:00), Sábado 8 de junio (10:00-13:00)

Q3

  • Viernes 30 de agosto (17:00-20:00), Sábado 31 de agosto (10:00-13:00)
  • Viernes 6 de septiembre (17:00-20:00), Sábado 7 de septiembre (10:00-13:00)

Q4

  • Viernes 29 de noviembre (17:00-20:00), Sábado 30 de noviembre (10:00-13:00)
  • Miércoles 4 de diciembre (18:00-21:00), Jueves 5 de diciembre (18:00-21:00)

SSSSSSSS

FECHAS OPCION LM

Ofrecemos cuatro opciones, una por trimestre en formato lunes y miércoles a partir de las 18:00 para adaptarnos a ti y no interferir en tu semana laboral.

!ELIGE LA QUE MÁS TE INTERESE!

Q1
  • Lunes 11 de marzo (18:00-21:00), Miércoles 13 de marzo (18:00-21:00)
  • Miércoles 20 de marzo (18:00-21:00), Jueves 21 de marzo (18:00-21:00) 

Q2

  • Lunes 27 de mayo (18:00-21:00), Miércoles 29 de mayo (18:00-21:00)
  • Lunes 3 de junio (18:00-21:00), Miércoles 5 de junio (18:00-21:00)

Q3

  • Lunes 26 de agosto (18:00-21:00), Miércoles 28 de agosto (18:00-21:00)
  • Lunes 2 de septiembre (18:00-21:00), Miércoles 4 de septiembre (18:00-21:00)

Q4

  • Lunes 25 de noviembre (18:00-21:00), Miércoles 27 de noviembre (18:00-21:00)
  • Lunes 2 de diciembre (18:00-21:00), Martes 3 de diciembre (18:00-21:00